“电能的生产过程是一系列能量转换过程。锅炉将水变为蒸汽的热能，汽轮机将蒸汽的热能转变成轴旋转的机械能，发电机将机械能变成电能。汽轮是用具有一定温度和压力的蒸汽来做功的回转式原动机。”
3月23日，在齐鲁石化热电厂二化动力站1号机组大修现场，团支部书记石振寰带领一帮年轻的技术人员正在利用机组检修机会，来到汽轮机前轴承箱旁探探究竟。技术组长刘凤春和检修技术专工，面对打开的设备，从构造原理到实操，详细的向他们进行着讲解。
听者一边记录，一边用手机拍照，一边提问，听的认真。讲者一边讲解，一边示范，讲的细致。
“这就是主油泵，为轴承提供润滑油、为调速系统提供调速油。这是高调油动机，靠它调节进汽量。那是保安油管线……。这些设备、管线平时可没机会看见，只有大修打开前箱盖才能看见。”
“这里面的管道真多，以前只能看图纸，现在看到实物，终于弄明白这台设备的结构了！”。
将培训课堂搬到检修现场，使培训不再局限于以往的课堂上，而是延伸到生产现场的每一个设备，渗透到生产的每一个环节，让课堂与实际工作紧密结合起来，让员工吃透弄懂设备内部构造，是该站培训的一种新模式。近期，他们就利用检修契机，把教学课堂搬到了作业现场，开设了一个又一个“微课堂”，让员工与设备“零距离”接触，让学习内容深入到设备的内部，这种“看得见，摸得着”的培训方式使员工对设备的认识更清楚、更直接、更形象,专业知识向广度深度延伸，拓展了员工的工作思维。
“以往的培训大多数在系统图、运行规程上，这样的培训枯燥乏味，员工主动学习的积极性较差，达不到预期效果。”刘凤春说，“我们利用机组大修的机会，组织进行精准培训。班组长、班组运行成员、技术人员进入到大修现场，对打开的装置进行实际操作，去观察了解这套装置的流程是什么样，设备是怎样运行的，通过培训和学习，有一个直观的深入的了解，在以后的工作中能够做到精准操作，让指标达到最优，让效益达到最大。”
边干边学，边学边练的现场培训课堂，更好地激发了员工学习知识、提高业务素质和工作技能的主动性，调动了员工勤学苦练的积极性，营造出“比学习、赛技术、争做全职能手”的良好氛围，为完成各项生产任务奠定了坚实根基。
“1号机大修也是一个学习的机会，我们年轻人在一起拿着图纸，对流程和设备结构进行深入了解学习，对我们以后的提高，以后的成长，都有很大的帮助。”
员工们高兴地表示，现场培训课堂不仅让他们更快地掌握了解决生产难题的方法和技巧，而且还能更迅速、更准确地发现处理现场问题，这样的培训形式更直观、更实用。
(刘新圣）
