(记者禹跃昆柯进)“目前，一些地方和企业对技术技能型人才重视程度不够，薪酬待遇低，激励机制不完善。”全国人大代表、河北省邢台市教育局职教教研室负责人王凤巧说。
她建议，明确规定职校毕业生在就业、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇；完善激励机制，切实全面提高技术技能人才的薪酬待遇，制定职称评审政策及破格提升制度。完善技能竞赛制度，针对技术技能人才设立各种奖项；国家级、省级、地市级、县区级都要建立起大师人才库，一方面集中优势资源，另一方面发挥大师的辐射带动作用，弘扬精益求精的敬业风气和追求极致的工匠精神。
《中国教育报》2019年03月09日第6版版名：奋进·声音
